1.hal hal apa saja yang mempengaruhi karir seseorang?

Jawaban:

1.sikap/perilaku

2.karir tidak maju seperti yang di inginkan

3.Mentor adalah orang yang memiliki kebijaksanaan dan ini merupakan kombinasi dari pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki. Mereka adalah seseorang yang berada di suatu bidang dan berhasil pada apa yang telah mereka lakukan.

4.dukungan finansial atau materi pendukung kepada suatu organisasi, orang, atau aktivitas yang dipertukarkan dengan publisitas merek dalam suatu hubungan kerjasama.

5.Dengan pendekatan tradisional

– perencanaan pengembangan karier disusun dan ditetapkan oleh organisasi/ perusahaan secara sepihak.

– Pelaksanaan pengembangan karier tergantung sepenuhnya pada organisasi.

– Control hasil pengembangan karier dilakukan secara ketat oleh organisasi

– Pengembangan karier diartikan dan dilaksanakan melalui kegiatan promosi ke jenjang/ posisi yang lebih tinggi.

2) Dengan pendekatan baru

– pengembangan karier harus diterima bukan sekedar berarti promosi ke jabatan/ posisi yang lebih tinggi. Disini, pengembangan karir adalah motivasi untuk maju dalam bekerja diligkungan suatu organisasi,

maaf kalau salah:(