9. Alat yang digunakan untuk

Pengukuran kinerja adalah pengukuran yang digunakan untuk mengukur segala bentuk pekerjaan dengan standarisasi yang ditetapkan pada setiap perusahaan. Adapun alat yang digunakan untuk melakukan pengukuran tingkat kinerja serta pengembangan suatu praktik bagi perusahaan tersebut adalah E. Benchmarking

Pembahasan

Pengukuran kinerja adalah pengukuran terhadap semua aktivitas yang berjalan di dalam perusahaan. Hasil dari pengukuran tersebut dapat dijadikan sebagai evaluasi untuk perbaikan kinerja agar pekerjaan selanjutnya dapat dilakukan dengan efektif dan efisien. Perbaikan tersebut dapat melalui perencanaan yang baik dan adanya motivasi, sehingga peningkatan perfoma dapat dilakukan.

Pengukuran kinerja ialah proses pencatatan dan pengukuran dalam pencapaian pelaksanaan kegiatan untuk mencapai misi dengan hasil berupa produk, jasa ataupun suatu proses (Yuwono, 2002).

Adapun alat yang digunakan untuk melakukan pengukuran tingkat kinerja serta pengembangan suatu praktik bagi perusahaan disebut Benchmarking

A. Company : Perusahaan adalah suatu badan hukum yang didalamnya terdapat para pendiri dan pekerja untuk mencapai tujuan tertentu.

B. Planning : Perencanaan adalah suatu rangkaian strategi yang disusun untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

C. Motivation : Motivasi adalah dorongan yang diperoleh melalui diri sendiri maupun dari orang lain yang mempengaruhi seseorang dalam bertingkah laku.

D. Performance : Kinerja adalah kemampuan seseorang untuk melaksanakan segala tugas yang diberikan dan hasilnya sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan.

Pelajari lebih lanjut  

1. Materi tentang pengertian performance brainly.co.id/tugas/21701634
2. Materi tentang peran manajemen dalam meningkatkan kinerja perusahaan brainly.co.id/tugas/18242491
3. Materi tentang kendala penerapan manajemen kinerja brainly.co.id/tugas/22984879

———————————————————-

Detail jawaban  

Kelas: XII

Mapel: Wirausaha

Bab: –

Kode: 12.23

#AyoBelajar #SPJ2