A. Apakah elemen-elemen yang ada dalam perusahaan XYZ telah membentuk suatu sistem? Jelaskan! b. Apakah sistem manajemen kinerja pada perusahaan XYZ terlah terbentuk? c. Jelaskan alasan-alasan perusahaan pada umumnya membuat sistem baru untuk membangun manajemen kinerja organisasi​.

By Posted on

A. Apakah elemen-elemen yang ada dalam perusahaan XYZ telah membentuk suatu sistem? Jelaskan! b. Apakah sistem manajemen kinerja pada perusahaan XYZ terlah terbentuk? c. Jelaskan alasan-alasan perusahaan pada umumnya membuat sistem baru untuk membangun manajemen kinerja organisasi​.

Jawaban Terkonfirmasi

a. Elemen-elemen yang ada dalam perusahaan XYZ telah membentuk suatu sistem karena sudah menerapkan sistem manajemen yang baik.

b. Sistem manajemen kinerja pada perusahaan XYZ telah terbentuk dilihat dari pembagian divisi-divisi untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan

c. Perusahaan membuat sistem baru karena untuk membangun manajemen kinerja organisasi karena sistem baru merupakan pengembangan dari sistem lama sehingga sistem baru memiliki banyak keunggulan.

PEMBAHASAN

Sistem manajemen kinerja adalah sistem yang membentuk komunikasi antara pimpinan dengan karyawan. Prinsip manajemen kinerja yaitu

  • Clarity artinya tujuan yang akan dicapai harus jelas.
  • Challenge agar bisa memotivasi karyawan
  • Commitment sebagai jalan mencapai tujuan
  • Feedback atau umpan balik,
  • Task Complexity

Pada perusahaan XYZ sistem manajemen kinerja terbentuk karena sudah memiliki Divisi-Divisi sendiri sehingga karyawan bisa bekerja secara optimal sesuai keahlian.

Pelajari lebih lanjut

Materi Tentang manajemen brainly.co.id/tugas/47353072

#BelajarBersamaBrainly#SPJ1

Gambar Jawaban