Bagaimana cara melengkapi syarat-syarat dalam mengendalikan etos kerja dan kepuasan kerja?

Jawaban:

seseorang dengan

etos kerja tinggi dapat memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja individu. Dengan kinerja yang baik, tentunya individu tersebut terpenuhi rasa

puasnya dalam bekerja karena telah berhasil mencapai tujuan dari pekerjaannnya.

Setelah mendapat kepuasan kerja, maka individu tersebut akan bersedia

melakukan tugas yang dibebankan kepadanya dengan penuh rasa tanggung jawab

yang pada akhirnya tentu akan memberikan hasil terbaik bagi perusahaannya