melawan kebijakan pemimpin perusahaan
yang semena-mena merupakan sebuah
interaksi sosial disosiatif yang digolongkan
ke dalam bentuk konflik, yaitu … .
a. konflik antarindividu
b. konflik nonrealistik
c. konflik peranan
d. konflik realistis
e. konflik pribadi
9. Para karyawan yang mogok kerja untuk
a.kelompok antarindividu