Cara membentuk penilaian terhadap kinerja karyawan
Dengan menyeimbangkan atau membagi penilaian kinerja karyawan laki² dan perempuan
#maaf_kalau_salah
SEMOGA BERMANFAAT YA
Cara membentuk penilaian terhadap kinerja karyawan
Dengan menyeimbangkan atau membagi penilaian kinerja karyawan laki² dan perempuan
#maaf_kalau_salah
SEMOGA BERMANFAAT YA