Bagaimana jika di dalam isi suatu perjanjian kerja terdapat perbedaan antara isi da pelaksanaannya?

Jika dalam isi suatu perjanjian kerja terdapat perbedaan antara isi dan pelaksanaannya maka masing-masing pihak dapat membatalkan perjanjian kerja tersebut.

Penjelasan:

Perjanjian kerja adalah sebuah perjanjian yang dibuat dengan tujuan untuk melakukan pekerjaan, dan ditandatangani oleh kedua belah pihak, baik oleh pemberi kerja, maupun penerima kerja. Namun terkadang, pada pelaksanaannya di lapangan, pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan isi perjanjian, maka pihak yang merasa dirugikan dapat membatalkan perjanjian kerja tersebut.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang Standar operasional Prosedur dalam administrasi brainly.co.id/tugas/16389047

Materi tentang pengertian administrasi transaksi brainly.co.id/tugas/377619

Materi tentang Unsur-unsur yang terlibat dalam administrasi transaksi brainly.co.id/tugas/13742106

————————-

Detil Jawaban

Kelas ; X (1 SMA)

Mapel : Ekonomi

Bab : Konsep Manajemen

Kode : 10.12.6