Diantara dampak pengangguran adalah menurunnya pendapatan nasional negara dan meningkatnya beban psikologis. Jelaskan kedua dampak tersebut!

penjelasan:

Dampak pengangguran bagi perekonomian suatu negara

Menurunnya pendapatan perkapita

Menurunnya pendapatan pemerintah yang didapat dari sekor pajak

Meningkatnya biaya sosial yang wajib dikeluarkan pemerintah

Meningkatnya hutang negara

Dampak pengangguran dagi masyarakat

Menambah bebas psikis para pengangguran dan keluarga atau kerabat dekatnya.

Menurunnya keterampilan karena para pekerja telah menganggur lama.

Meningkatnya ketidakstabilan politik, sosial dan ekonomi.

Baca juga: Rekrut Pengangguran Jangka Panjang Tidak Masalah Jika Perhatikan Hal ini!

Cara Mengurangi Pengangguran

Karena pengangguran merupakan kondisi yang memprihatinkan dan dapat membahayakan perekonomian suatu negara, maka harus dilakukan pencegahan atau paling tidak mengurangi angka pengangguran yang ada. Hal ini dapat dilakukan dengan kerjasama pemerintah, lembaga terkait, pengusaha, instansi dan masyarakat.

Solusi yang dilakukan agar dapat mengurangi angka pengangguran ini setiap tahunnya akan semakin sulit seriring meningkatnya para pencari kerja, kebutuhan perusahaaan, munculnya sumber daya mesin yang semakin canggih dari tahun ke tahun, kebijakan pemerintah dan hal lain yang pasti akan mempengaruhi besarnya angka pengangguran. Setiap waktu harus diperbaharui agar selalu update dengan keadaan kenyataan yang ada.

Ada beberapa pedoman sebenarnya bagaimana mengatasi angka pengangguran yang semakin tahun semakin besar jumlahnya. Berikut beberapa cara yang bisa dilakukan untuk permasalahan pengangguran yang ada, yaitu :

Membuka lapangan kerja sebanyak-banyaknya. Dengan meningkatnya lowongan kerja, maka akan sangat banyak seklai para pencari kerja yang akan datang melamar. Maka bila lowongan pekerjaannya banyak bisa lebih memberikan peluang bagi pencari kerja untuk diterima.

Meningkatkan peredaran modal usaha, sehingga jumlah tenaga kerja bertambah

Menempatkan pencari kerja ke tempat yang sesuai kemampuan . Ini bisa dimulai sejak proses rekrutmen sampai saat penempatan. Dengan menempatkan pekerja di bagian dan wilayah yang tepat, maka akan membuat pekerja semangat dan loyal pada perusahaan. Pemerataan pekerja di berbagai bagian akan membuat pekerjaan lebih mudah dilakukan dan para pekerja juga akan lebih cepart mengerjakannya. Sehingga membuat efektifitas pekerja dan tidak akan ada pengangguran hanya karena salah penempatan

Melatih para pencari kerja untuk memiliki jiwa entrepreneur atau membuka usaha sendiri. Seringkali banyak yang bilang kalau membuka usaha sendiri membutuhkan modal. Padahal saat ini dengan digitalilasi, banyak yang tanpa modal hanya menggunakan online. Selain itu dengan mengarahkan pekerja untuk membuat usaha atau proyek karya sendiri yang sesuai passion dan keahlian pekerja, akan membuat pekerja lebih nyaman berwirausaha. Hal ini akan sangat mengurangi angka pengangguran, apalagi sekarang dengan online semua orang bisa menunjukkan kreatifitasnya masing-masing. Bila pekerja sudah merasa nyaman dengan yang dia lakukan, maka ini akan mudah untuk diatasi bersama-sama.

Penyuluhan di masyarakat tentang teknologi dan hubungannya dengan perekonomian. Banyak orang yang menganggap pengangguran yang terjadi adalah kewajiban pemerintah mengatasinya. Padahal sebenarnya dalam diri pencari kerja harus lebih mengerti tentang mengatur keuangan atau teknologi yang semakin marak digunakan saat ini.

Training dan pelatihan sertifikasi untuk para calon pekerja. Para pekerja haruslah menjadi yang terbaik untuk melakukan pekerjaannya. Keahlian yang dimiliki harus diasah sedemikian rupa agar dapat dipergunakan baik untuk tempat dia bekerja (perusahaan). Hal ini harus selalu menjadi komitmen agar sumber daya manusia menjadi optimal. Karena itulah keahlian memerlukan training dan pelatihan yang berhubungan dengan pekerjaan masing-masing.