Kebaikan dan keburukan merit system, spoil system dan seniority system

merit system, spoil system dan seniority system adalah sistem ketenagakerjaan seperti pengangkatan karyawan , mutasi, dll

Pembahasan

Merit System adalah pemberian kompensasi pada karyawan atas baik kerjanya karyawan tersebut. Jika baik akan naik, begitu juga sebaliknya. Sistem Merit System pertama kali diperkenalkan di China. Kelebihan merit system adalah output dan produktivitas kerja meningkat , semangat kerja meningkat , jumlah kesalahan yang diperbuat menurun, absensi dan disiplin karyawan semakin baik Jumlah kecelakaan akan menurun. Kelemahannya adalah kita harus rajin dan tak ada koneksi politik

Spoil system adalah sistem ketenagakerjaan di lingkup pemerintahan yang berhubungan dengan pengangkatan jabatan berdasarkan koneksi politik. Spoil system sering digunakan di instansi pemerintah. Kelebihannya yang punya koneksi mudah dapat kerja/pengangkatan jabatan. Kelemahannya tidak semua orang punya koneksi dan menimbulkan kecemburuan pada orang yang tak punya koneksi politik

Seniority system adalah sistem ketenagakerjaan, berhubungan dengan pengangkatan jabatan yang berdasarkan senioritas atau durasi pengabdian terhadap pekerjaannya. Contoh Seniority system ada di lingkungan militer. kebaikan sistem senioritas adalah Lebih mudah dilaksanakan, tidak perlu mengevaluasi prestas, Sudah teruji secara pengalaman, menghargai loyalitas. Kelemahan sistem senioritas adalah: tidak menjami kompetensi, tidak menghargai yang lebih junior, otoriter

Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang Spoil system dan Merit System  brainly.co.id/tugas/9989129

 

—————————–

Detil jawaban  

Kelas: 9

Mapel: wirausaha

Bab:  sistem ketenagakerjaan

Kata Kunci:    Spoil system , Merit System