a) Peningkatan mutu pendidikan dari tenaga kerja
b) Peningkatan tunjangan kesejahteraan oleh perusahaan
c) Penurunan tingkat suku bunga pinjaman dari bank
d) Deregulasi permerintahan yang mendorong perkembangan investasi
Kondisi permintaan dan penawaran dalam pasar tenaga kerja di Indonesia merupakan pertimbangan penting bagi pengambilan keputusan oleh pihak manajemen bisnis total maupun oleh pemerintah. Beberapa faktor berikut mempunyai potensi untuk mempengaruhi keseimbangan pasar tenaga kerja di Indonesia. Dengan menggunakan asumsi yang biasa dipergunakan daam teori permintaan dan penawaran, jelaskan dampak dari perubahan faktor berikut terhadap keseimbangan pasar tenaga kerja di Indonesia. Faktor yang dimaksud adalah :
D.deregulasi pemerintahan yg mendorong perkembangan investasi