Note: Soal terlampir.
.
Syarat untuk menjawab soal :
● Dilarang jawaban berupa komentar spam atau asal²an.
● Dilarang copas jawaban dari google.
● Jawabannya harus disertai dengan penjelasan yang masuk akal.
● Gunakanlah kata-kata jawabanmu sendiri yang baik dan benar.
LATIHAN SOAL US EKONOMI
24. Perhatikan pernyataan berikut ini!
- Manager mampu menyiapkan peringkat penerimaan karyawan yang teruji dengan baik. (Pemberian kompensasi)
- Perusahaan mampu menyediakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan. (Pengintegrasian)
- Manager dapat membuat strategi penggajian yang memuaskan karyawan.
- Manager mampu mendisain proses dan pengendalian moto produk.
- Penetapan target pasar didasarkan potensi pasar.
➡️ Dari pernyataan tersebut fungsi personalia adalah 1 dan 2. (JAWABAN A)
—
25. Data berikut ini merupakan kebaikan dan kelemahan dari Perseroan Terbatas (PT) :
- Kelangsungan usaha lebih terjamin, karena pengelolaan lebih profesional
- Biaya organisasi lebih besar dan pengorganisasian lebih rumit
- Modal mudah diperoleh karena saham mudah diperjualbelikan
- Rahasia perusahaan kurang terjaga karena segala aktivitas perusahaan harus dilaporkan kepada pemegang saham.
- Mudah memperoleh tambahan modal
- Cara pendirian badan usaha sulit, sebab memerlukan akta notaris dan izin khusus untuk usaha tertentu
➡️ Dari data di atas yang merupakan kebaikan dari Perseroan Terbatas (PT) adalah 1,3 dan 5 (JAWABAN C)
—
26. Ciri-ciri dan syarat-syarat suatu badan usaha antara lain:
- Didirikan dengan akte notaris.
- Sekutu komanditer dilarang turut serta dalam pengelolaan perusahaan.
- Laba dibagi antar sekutu sesuai dengan perjanjian.
- Bagian sekutu komanditer relatif rendah dibandingkan sekutu komplementer.
➡️ Hal-hal tersebut diatas adalah syarat-syarat dari pendirian badan usaha berbentuk Pesekutuan Komanditer. (Jawaban C)
—
Pembahasan
24. Fungsi personalia sebagai management personalia adalah untuk bertanggung jawab mengenai:
- Pemberian Kompensasi, yaitu memberi penghargaan secara adil dan dengan layak kepada karyawan berdasarkan peran dan pencapaian karyawan di perusahaan.
- Pengintegrasian, yaitu bentuk penyesuaian antara kepentingan perusahaan dan karyawan secara individu sehingga bisa bekerja sama dengan harmonis.
- Pengadaan, yaitu menyediakan karyawan atau sumber daya manusia berdasarkan keahlian yang diperlukan perusahaan dalam jumlah tertentu.
- Pengembangan, yaitu membantu mengembangkan keahlian dan keterampilan para tenaga kerja dengan diadakannya tahap pendidikan atau pelatihan.
- Pemeliharaan, yaitu bisa mempertahankan dan memelihara keberlangsungan dari situasi kerja yang sudah efektif.
Jadi, jawaban adalah A. (1) Pemberian kompensasi dan (2) Pengintegrasian
—
25. Yang ditanyakan Kelebihan Perseroan Terbatas, maka berikut:
- Perseroan Terbatas lebih terjamin keberlangsungan hidupnya daripada perusahaan persekutuan.
- Pemilik Perseroan Terbatas bersifat terbatas terhadap modal saham miliknya.
- organisasinya terstruktur solid.
- Terdapat pembagian keuntungan deviden untuk para pemegang saham.
- mudah mendapatkan modal usaha.
- adanya pemisah kekayaan milik sendiri dan milik perusahaan.
- mudah dalam mencari pegawai
Jadi, Jawaban C. (1) kelangsungan hidup terjamin, (3) dan (5) mudah mendapatkan modal.
—
26. CV- Comanditaire Venootschap atau Persekutuan Komanditer
➡️ Syarat Pendirian:
- Membuat Akta Pendirian CV.
- Mendaftarkan Akta tersebut ke Pengadilan Negeri.
- Mengurus perijinan (Izin Usaha)
- Mengurus TDP (Tanda Daftar Perusahaan)
- Mengumumkan CV sebagai Ikhtisar Resmi.
Jadi, Jawaban C. karena dalam soal berisi Persekutuan Komanditer
—
Pelajari lebih lanjut
- Kegiatan ekonomi: brainly.co.id/tugas/29572081
—
Detail jawaban
Kelas: 12
Mapel: Ekonomi
Materi: Kegiatan Ekonomi
Kode: 12.12