Salah satu sifat perubahan dalam pembaruan pembelajaran menurut o’connor adalah
Penjelasan:
Pembelajaran merupakan suatu kegiatan atau proses interaksi sosial yang mana dilakukan oleh satu atau lebih orang untuk mendapatkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai dalam kehidupan. Dalam melakukan pembelajaran, manusia dituntut untuk bersungguh-sungguh dan memiliki tujuan atau goals dalam pembelajaran itu sendiri.
Ketika sesoang melakukan suatu proses pembelajaran, seseorang tersebut dapat mengalami suatu revolusi atau perubahan dala hidupnya. Kita ambil contoh misalkan seorang dokter, yang dulunya melakukan proses pembelajaran di fakultas kedokteran sebelum mendapat gelar seorang dokter.
O’Connor mengasumsikan ada tiga sifat perubahan, diantaranya adalah sebagai berikut
- Perubahan Rutin( Routine Revolution), menurut pendapat O’Connor ini dilandasi teori perilaku organisasi yang berpandangan bahwa prilaku orang-orang dalam suatu organisasi sangat dominan terhadap peningkatan kinerja organisasi. Perubahan Rutin ini diselenggarakan atas prosedur lembaga atau organisasi.
- Perubahan Perbaikan (Improvement Revolution) yaitu perubahan yang berlangsung pada peningkatan nilai atau keuntungan pada organisasi, termasuk didalamnya adalah kebijakan dan prosedur kerja.
- Perubahan Inovatif(Innovative Revolution) merupakan perubahan yang terkait dengan cara kerja organisasi.
Pelajari lebih lanjut:
Materi mengenai pembelajaran dan pendidikan :
Detail jawaban:
Mapel : IPS
Kelas : 7 SMP
Kode Kategorisasi : 7.10.4
Bab : 4 – Dinamika Interaksi Manusia
Kata Kunci : Perubahan Pembelajaran
#OptiTimCompetition
#TingkatkanPrestasimu